Paradigme 2020


L'arrêt mondial des activités, l'isolement généralisé des individus et la focalisation sur sa survie sont autant d'impacts qui se pèsent sur chaque individu.

 

...dans tous les domaines de notre vie (personnel, professionnel, couple, famille, social).

 

La seule certitude de cette année 2020 est que les managers doivent maintenant décider et agir en totale incertitude.

 

 



L'inattendu de cette crise a été un ébranlement pour chacun.

  • Ce qui semblait inéluctable a été remis en cause  
  • Ce qui semblait impossible a été fait en quelques jours

Très souvent, les dirigeants ont réagi mais bien peu d'entre eux l'ont fait vraiment efficacement et c'est bien normal.

  • Premièrement car ils n'étaient pas été formés aux différents comportements humains et n'ont pas perçu les ressentis de chacun des membres de leur équipe.
  • Deuxièmement car bien souvent, ils n'avaient pas mis en place auparavant, les bons outils digitaux et ont dû le faire en urgence.


Ce grand chambardement est une opportunité unique de pouvoir s'interroger sur tout ce qui était établi et de ressentir autre chose.

 

Une évolution individuelle et collective :

  • Évolution dans la qualité de ses relations aux autres
  • Évolution dans l'adoption des outils digitaux

 

Nous ne retrouverons pas demain notre vie d'avant et probablement pas avant longtemps car elle a subitement et mondialement changé.

 

Il s'agit d'un véritable changement de paradigme auquel nous devons nous adapter. Ce changement est avant tout humain.



 

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