Cela consiste d'abord à mieux se connaitre pour accroître la résilience de l'entreprise. Placer les humains au cœur de sa démarche permet d'augmenter leur résilience individuelle mais aussi la résilience collective de l'équipe.
C'est une démarche gagnant-gagnant qui implique de s'ouvrir aux très grandes différences humaines, de changer de posture et de renouveler sa relation aux autres.
L'évolution digitale est aujourd'hui une nécessité que chacun adaptera selon sa vision stratégique, ses valeurs humaines ou ses croyances.
L'évolution plaçant les humains en son cœur ambitionne d'adopter ce qu'il y a de bien dans le digital. Cela implique de découvrir les différents axes du digital : Les technologies, les méthodologies et les nouvelles organisations pour tous les prendre en compte.
Les différents comportements humains
Les différents instincts humains
Les différentes intelligences humaines
Atelier le digital c'est quoi ?
Se faire challenger sur le digital
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Comment repenser son entreprise pour que les salariés se sentent bien ?
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