En tant que membre d'ADN'Ouest, j'ai proposé aux organisateurs de Digital Change 2019 de créer des Learning Expéditions à l'occasion de ces 2 journées de rencontres dédiées à la transformation digitale des entreprises.
Le principe d'une expérimentation pour l'édition 2019 a été retenu et j'ai eu le plaisir d'animer un groupe de travail au sein d'ADN'Ouest pour mener à terme ce projet.
Je souhaite ici mettre à l'honneur les guides qui ont créé les parcours et qui accompagnent ces LEX pendant le salon. Ce fut l'occasion de rencontres humaines et de partages de compétences digitales qui sont la clé des projets socio-digitaux.
L'ambition de ces LEX était d'accompagner les dirigeants d'entreprise, les DSI ou les Directions Métiers dans leur transformation digitale en leur proposant un parcours personnalisé correspondant à leur contexte.
Quelques témoignages à l'issue de cette journée de LEX :
- "Merci à toute l'équipe pour cette journée dense, mais très riche et surtout très chaleureuse. "
- "Merci encore pour la qualité de votre travail durant ce salon. Il nous a permis de cibler des entreprises et des contacts qui nous permettront d’avancer plus rapidement sur notre projet de digitalisation."
- Salon très utile pour préparer nos projets de transformation, et merci à ADN Ouest représentée par Henri THEVENIN pour l’organisation de notre learning expédition aux ptits oignons !!
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