Conseil socio-digital*



HISACTO accompagne les entreprises en conjuguant de manière systémique les trois ingrédients essentiels que sont :

  • l'Humain,
    • les dirigeants recherchent des solutions
    • Les collaborateurs recherchent du sens
  • l'Innovation digitale
    • Les innovations bouleversent les usages
    • L'accélération est permanente
  • et la Stratégie.
    • Les opportunités stratégiques sont multiples
Pour que le Capital Humain conjugue Innovation digitale et Stratégie


3 étapes

Les 3 étapes de la démarche de transformation socio-digitale

La démarche HISACTO se décompose en trois étapes :

  • l'étincelle socio-digitale du dirigeant pour prendre conscience de soi, des innovations et des autres.
  • Les scénarios de transformation en impliquant les équipes pour rassembler Humain, Innovation et Stratégie (HIS).
  • Les changements opérationnels dans une approche systémique HIS.

3 ingrédients

Approche systèmique associant l'Humain, l'Innovation et la Stratégie

HISACTO intervient en associant l'humain, l'innovation digitale et la stratégie :

  • H : entretiens, animations, coaching, participation au travail quotidien des équipes.
  • I : présentations d'innovations, visites extérieures (entreprises, salons), learning expéditions, rencontre d'experts
  • S : Exemples d'évolutions, analyse des concurrents, partage d'expériences, expression des besoins, scénarios

3 valeurs

Les valeurs d'HISACTO conseil socio-digital

Elles sont en relation étroite avec les trois ingrédients H, I et S :

  • Porter attention à chacun
                    ...sans aucun a priori
  • Agir avec honnêteté et franchise
                    ...au risque de contredire
  • Apporter des idées nouvelles
                    ...quitte à bousculer

 



Pour en savoir plus :

Lien vers nos sources d'inspiration
Lien vers la démarche HISACTO en détail
Lien vers la définition de "socio-digital"