Inspirations
La création d'une activité professionnelle est aussi le résultat de rencontres, de participations à des événements, de lectures ou encore de discussions.
Vous trouverez, ci-dessous, différentes sources d'inspirations qui ont jalonné la construction d'HISACTO.
Tout ce qui concerne le "socio" et le "digital".
Merci à tous ces inspirateurs !
Les changements sociétaux
Les métiers
Table Ronde Digital Change 2019
"A l’heure où les réseaux sociaux influencent les actes d’achats, où les chatbots sont capables de conseiller les internautes et où les membres des communautés en ligne se transforment en vendeurs, quelle place reste-t-il aux commerciaux ?
Sont-ils condamnés à disparaître ou peuvent-il au contraire transformer ces menaces en opportunités pour gagner en efficacité dans la fidélisation et la conquête de clients parfois insoupçonnés ?
Et surtout, les nouveaux outils numériques permettent-ils à toutes les entreprises de tout vendre et à n’importe quelle cible ?"
Yves Grandmontagne - Digital et évolutions du Travail
Le numérique dévore tout et change radicalement les modes de travail. Les géants ne sont plus à l'abri de modèles disruptifs, et l'agilité devient une condition sine qua non de la survie. Comment l'évolution des modes de travail impacte-t-elle, ou doit-elle modifier, la façon dont les organisations fonctionnent et doivent évoluer. A la lumière de plus de 15 ans d'expérience de direction à la tête d'entreprises globales, Yves Grandmontagne nous livre ses "insights" pour un développement numérique optimal.
CJD Prestige
Intelligence artificielle, neurosciences, robotisation,homme augmenté, transhumanisme...Accélération et amplification, qui gardera le contrôle ?
Entre progrès et risques, le genre humain évolue-t-il vers le code barre ?
L'homme de demain sera-t-il un robot ? D'ailleurs, qu'est-ce que l'Humanité ?
Qu'est-ce qui définit l'Homme par rapport au robot ?
Carl Honore - Slow Down
Le journaliste Carl Honore pense que l'accent mis par le monde occidental sur la rapidité nuit à la santé, la productivité et la qualité de la vie. Mais un contrecoup se prépare, les gens ordinaires commencent à ralentir leur vie trop moderne.
L'entreprise qui change
Atelier Digital Change 2019.
Christelle Rougebief,
Directrice Clients Territoires GRDF.
Des outils numériques pour faciliter une réorganisation.
"Faire du numérique un outil facilitant et accompagnant la réorganisation de 4 500 techniciens de terrain. C’est l’option prise en 2015 par GRDF qui a choisi de développer une série d’applications mobiles permettant de rapprocher des salariés aux métiers, cultures et maturités digitales disparates tout en gagnant en efficacité opérationnelle.
Pour ce faire, le groupe a bouleversé ses méthodes, en plaçant les utilisateurs finaux au coeur du processus de conception. Lancés en 2017, les nouveaux outils sont aujourd’hui utilisés par 98 % de leurs cibles, ont permis la fusion des équipes et apportent des bénéfices en termes de dématérialisation des interventions et de remontée de data. Ils ont également contribué à l’installation d’une culture digitale dans l’entreprise, comme le prouve la proposition, et même le développement, spontanés de nouvelles applications par les techniciens."
La Fabrique du Changement
La Fabrique du Changement est un événement qui aborde des sujets tels que l'innovation managériale, la stratégie d'organisation, l'agilité, la créativité, les tiers lieux et le bien-être au travail.
L'événement, organisé par les Artisans du Changement, regroupe 1400 personnes sur 2 jours autour de 70 ateliers et plus de 40 conférences.
Débrief personnel de Carine Ramelet.
2 conférences coups de coeur :
- La conférence de Jean-Edouard GRESY, sur le management repensé par l'anthropologie.
- La conférence et l'atelier de Pierre Moorkens, Président de l'Institute of NeuroCognitivism sur la neuroplasticité du cerveau, outil précieux de transformation sereine et durable.
2 ateliers coups de coeur :
Manager les talents avec les intelligences multiples, atelier animé par Frédéric Bernier d'Innopegasi.
Concevoir des modèles visuels pour des ateliers fun et efficaces avec Olivier Dutel de l'Atelier Chaman et Thierry Barone de Worlab.
Mathieu Flaig - Les 8 grandes tendances
Mathieu Flaig est Associé Fondateur de SYSK. Bénéficiant de près de 15 ans d'expérience, il a évolué dans les secteurs de la communication, de la publicité (Famous Grey), des réseaux sociaux (We Are Social) puis de la transformation digitale (HUB Institute).
Il a accompagné plus de 100 grandes marques dans leurs stratégies digitales parmi lesquelles Auchan, Blizzard, Bouygues SA, Crédit Agricole SA, FDJ, GRDF, Monnaie de Paris, Mondadori, Nestlé, Pernod Ricard, Renault, TF1.
Accroà Internet depuis 1996, il lance en 2009 un blog, Publigeekaire.com, condensé de marketing et de technologie.
En ouverture du HUBDAY Future of Work, Mathieu Flaig nous présente le panorama des 8 grandes tendances qui vont façonner l'année.
Christophe Maillet - VP Offres DRH chez CGI
Le DRH expert est mort. Vive le DRH Collaboratif.
Impact de la révolution numérique pour les DRH (2016).
Université Jules Verne Nantes 2018
Et si nous prenions le temps d'être performants ?
Le 5 juillet 2018, à Nantes, l'Université Jules Verne rassemblera près de 800 personnes : chefs d'entreprises, cadres, salariés et toutes personnes sensibles à l’entrepreneuriat et à la croissance du territoire. Une journée riche d'échanges et de réflexions portées par 42 clubs et réseaux d'entreprises.
Insights - Transformation digitale : des salariés livrés à eux-mêmes ?
Management, outils mis à disposition, formation,... plus de la moitié des salariés français estiment ne pas être bien accompagnés dans la transformation digitale de leur métier.
Surprise, les jeunes rêvent de bureaux fermés et de vrais chefs !
Challenges (attention échantillon très restreint)
"Alors que les grands groupes injectent des millions dans la création de flex-office (espaces de travail sans bureau attitré)"..."les étudiants se montrent particulièrement conservateurs sur leur futur espace de travail".
La connaissance de soi
"L'autre et la connaissance de soi", Fabrice Luchini
Un extrait d'une interview pour l'émission "À voix nue" de France Culture.
Fabrice Luchini s'exprime sur la nécessité de se retrouver avec soi avant de pouvoir prétendre à comprendre quoi que ce soit en l'autre.
Dr Brené Brown à propos des différences entre l'empathie et la sympathie.
Définitions magnifiquement illustrées par Katy Davis (AKKA Globblynne). www.gobblynne.com
Les innovations digitales
Les technologies
nOus Xavier Coadic - Co Founder @Le Biome Hacklab
Biononymous & Bioprivacy
Il lui faut un raspi zero et 35 minutes pour empoisonner n'importe quel laptop même éteint. Combien de temps encore nos corps biologiques seront exposés aux risques naissants sans que nous abordions avec sérieux les questions ?
Au delà des données informatiques (anonymisation, sécurisation, mutualisation, interopérabilité...), alors que les technologies informatiques, sciences du vivant et technologies du vivant fusionnent, quelles sont les questions qui se posent à nous en qualité d'acteurs de ces transformations ?
Il y a-t-il aujourd'hui un espace de discussion pour passer d'une démocratie de la gestion des technologies, qui n'est encore qu'émergence, à la conception d'une démocratie de l'éthique en transdisciplinarité voir antidisciplinarité ?
Comment les Biodesigners et Biohackers, les Biohacklabs et Biohackerspaces, défrichent les possibles et quelles sont les conséquences pour les entreprises privées ou les organismes publiques ?
Il y aurait ainsi de nouveaux champs entrepreneuriat à cultiver ?
Un robot imprimante 3D construit une maison.
Le projet Batiprint3D / YHNOVA
Pour la quatrième édition de la Nantes Digital Week, Nantes Métropole a souhaité la bienvenue aux CityLabs de France qui ont assisté à l'élévation d'une maison de 95 m², imprimée en 3D, en quelques jours.
Cet événement constitue une première mondiale.
Depuis juillet 2018, la maison a accueilli ses premiers locataires.
Innovations et nouvelles technologies
Le site actinnovation
Journal Du Net
15 innovations technologiques bientôt disponibles
Remplacer la fibre optique par de la soie d'araignée, stocker ses mots de passe dans une bague, aimanter la saleté grâce à un savon ou opérer une tumeur sans chirurgie.
Cela paraît aujourd'hui impossible et pourtant des chercheurs ou des startups sont sur le point d'aboutir.
CES 2018 Las Vegas (Consumer Electronics Show)
Des innovations technologiques...
France 24. Le débat.
Le futur c'est maintenant ! Les innovations de demain dévoilées à Las Vegas
- Stéphanie Lehuger, Entrepreneure, co-fondatrice de ECOIN
- Gilles Babinet, Digital Champion Français à la Commission Européenne
- Cédric Sauviat, Ingénieur et Président de l'association contre l'intelligence artificielle
- Charles Ollion, enseignant en intelligence artificielle
Les méthodologies
Agile en seine 2018.
Le Circular Design : Designer pour une innovation soutenable.
Fabrice Bloch
- Workhackiste public depuis 20 ans
- Manager IT
- Formateur Agile, Workshop & Design-Thinking
- Kanbaniste convaincu et militant
- Fan de BBL et de meetups
- Orga
Lectra - Des méthodes agiles pour faire décoller l'innovation
"Nos équipes R&D ont intégré les méthodologies Agile dans leur fonctionnement au quotidien, notamment Scrum et Kanban. Nos développeurs, techleads ou encore scrum masters sont encouragés dans leur autonomie et leur créativité et contribuent à rendre toute notre organisation agile.
La méthode Agile c'est quoi ?
Quel lien avec le digital ?
4 valeurs et 12 principes
- Individus et interactions... plutôt que processus et outils
- Acceptation du changement...plutôt que conformité aux plans
- Etc.
L'accélération...L'Agilité en entreprise...L'innovation.
- Avant -guerre
- Après-guerre
- Les 30 glorieuses
- Les 20 périlleuses
- Les "n" capricieuses
- Passage de la possession à l'usage.
- Etre plutôt qu'avoir
Design Sprint Masterclass avec Jake Knapp par La Capsule.
- Les participants doivent être complètement concentrés (déroulé time-boxé, discipline, temps de réflexion individuelle)
- Le décideur doit être présent si possible tout le temps
- Le groupe doit privilégier ce qui est important à long terme sans s'attarder sur un résultat parfait
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Les organisations
Changer de technologie managériale avec l'Holacratie
La Bande Dessinée
Bernard Marie Chiquet. Adapté en bande dessinée par Etienne Appert
"L'Holacratie, c'est une stratégie claire puis un 'pilotage dynamique' qui permet une grande agilité pour prendre en compte le contexte du moment..."
