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L'innovation digitale n'est pas seulement technologique...

Les innovations digitales sont partout dans l'entreprise, chez ses clients, ses prospects, ses fournisseurs, ses partenaires.

Mais le digital va au delà des technologies qui séduisent chacun d'entre nous pour des raisons souvent très différentes.

Le digital est toujours accompagné de nouvelles méthodologies et du besoin de modifier, souvent en profondeur, les organisations existantes.

Les humains sont ainsi soumis à de nombreux changements.

Un nouvel outil plus efficace mais très différent ?
Une nouvelle méthode qui bouleverse les habitudes ?
Plus de transversalité avec moins de chaleur ?

Les collaborateurs, les managers et les dirigeants sont confrontés à un besoin grandissant de coopération et de prise en comptes des "autres".

Mais les "autres " sont souvent très différents de soi et bien plus qu'on ne le perçoit au premier abord.

HISACTO place les humains au cœur de l'évolution digitale des entreprises.

Cela consiste d'abord à mieux se connaitre pour accroître la résilience de l'entreprise. Placer les humains au cœur de sa démarche permet d'augmenter leur résilience individuelle mais aussi la résilience collective de l'équipe.

C'est une démarche gagnant-gagnant qui implique de s'ouvrir aux très grandes différences humaines, de changer de posture et de renouveler sa relation aux autres.

L'évolution digitale est aujourd'hui une nécessité que chacun adaptera selon sa vision stratégique, ses valeurs humaines ou ses croyances.

L'évolution plaçant les humains en son cœur ambitionne d'adopter ce qu'il y a de bien dans le digital. Cela implique de découvrir les différents axes du digital : Les technologies, les méthodologies et les nouvelles organisations pour tous les prendre en compte.