Prestations
Actif et méthodique vous correspond le mieux ?
Peut-être êtes-vous celui qui veut contrôler ou celui qui veut être en harmonie ou celui qui veut être bon et droit ?
Quoi qu'il en soit, alors que vous êtes face aux innovations digitales,
voici de quoi :
être fort
L'innovation digitale revêt des formes très différentes et chacun peut avoir sa vision de la vérité en la matière.
Se confronter à un regard extérieur peut renforcer votre activité, la rendre plus pérenne, plus forte et plus juste.
Pour prendre en charge cette démarche, vous pourriez adopter l'atelier :
Se faire challenger sur le digital
Et ensuite enchainer avec les :
Premiers pas digitaux
Et bien sur :
Leadership socio-digital
être apprécié
Les bouleversements associés à l'innovation digitale, les tensions sociétales qui viennent s'y ajouter et la culture de la défiance qui se généralisent sont autant de de sources de conflits qu'il est nécessaire d'adresser.
Pour accroitre l'harmonie au sein de votre équipe ou de votre entreprise, vous pourriez découvrir nos très grandes différences au travers des ateliers :
Les intelligences humaines
Les comportements humains
Les instincts humains
bien faire les choses
Si vous souhaitez bien faire les choses, c'est souvent le temps qui manque.
Après avoir découvert les différentes intelligences humaines, vous pouvez débuter par l'atelier :
Je n'ai pas le temps
Puis lorsque que vous aurez besoin de recruter, vous pouvez vous faire accompagner par l'offre :
Entretien de recrutement socio-digital
Et pour une équipe constituée, optez pour l'offre :
Comment repenser son entreprise pour que les salariés se sentent bien.
Des prestations pour chacune de vos étapes
Se poser
Les différents comportements humains
Les différents instincts humains
Les différentes intelligences humaines
Atelier le digital c'est quoi ?
Se faire challenger sur le digital
Diagnostic de maturité socio-digitale
S'élancer
Entretien découverte de soi
Découvrir ses qualités ...et ses défauts
Coaching double-déclic
Premiers pas digitaux
Atelier je n'ai pas le temps
Accélérer
Comment repenser son entreprise pour que les salariés se sentent bien ?
Leadership socio-digital
Feuille de route Transformation digitale
Entretien de recrutement socio-digital